Städning nära en elanläggning behöver planeras utifrån både städuppgiften och den elektriska miljön. Beställaren och städföretaget behöver klargöra vilka ytor uppdraget gäller och vilka lokala instruktioner personalen ska följa. Ett kursintyg för instruerad person ersätter inte denna förberedelse.
Beskriv uppdragets gränser tydligt
Skriv vilka utrymmen och ytor som ska städas och vilka moment uppdraget omfattar. En allmän formulering som städning av teknikrum kan lämna viktiga frågor obesvarade. Personalen behöver kunna skilja det överenskomna arbetet från sådant som ligger utanför uppdraget.
Ändra inte omfattningen muntligt utan att de ansvariga aktörerna får möjlighet att bedöma förutsättningarna. Om någon ber personalen att också hantera elektrisk utrustning ska det inte automatiskt behandlas som en del av städningen. Uppgiftens innehåll och risker behöver klaras ut.
Rätt information behöver komma från rätt aktör
Arbetsgivaren för städpersonalen ansvarar för sin personals arbetsmiljö. Innehavaren av elanläggningen har samtidigt ansvar för anläggningen och tillgång till viktig information om den. Beställningen behöver därför skapa en fungerande informationsväg mellan dem som känner platsen och dem som organiserar arbetet.
Be om relevant dokumentation och lokala anvisningar. Undvik att låta en medarbetare själv bedöma ett okänt teknikrum utifrån tidigare erfarenheter från en annan arbetsplats. Elsäkerhetsverkets vägledning betonar kunskap om uppgiften, dokumentation, planering och tydlig kommunikation inför arbete med elektriska risker.
Utbildningen ska passa arbetsuppgiften
Wattityd beskriver EBR ESA 26 Instruerad person som utbildning för personer som endast utför icke-elektriska arbeten på eller i anslutning till en elektrisk starkströmsanläggning. Städning nämns som ett exempel på sådana uppgifter. Utbildningen är alltså inte ett generellt tillstånd att utföra elektriskt arbete.
Utgå från det verkliga uppdraget när kunskapsbehovet bedöms. Klargör vilka krav verksamheten tillämpar och om personen behöver lokal introduktion eller komplettering. Be inte personalen att välja utbildning enbart efter namnet på ett äldre intyg.
Förbered en lokal genomgång
Gå igenom hur personalen kommer till rätt arbetsområde, var den aktuella instruktionen finns och vem som kan besvara frågor. Förklara hur en oklar eller förändrad situation tas upp. Genomgången behöver vara begriplig även när personalen inte känner verksamhetens förkortningar och områdesnamn.
Bekräfta uppgiftens gränser med konkreta frågor. Den här artikeln ger inga besked om vilka tekniska avstånd, städredskap eller arbetsmetoder som är säkra i en viss anläggning. Sådana frågor behöver den ansvariga organisationen bedöma utifrån miljön och det planerade arbetet.
Exempel: en extra yta tillkommer
Exempel: ett städteam har fått instruktion för en avgränsad yta. Under arbetet vill en person på plats lägga till ett annat utrymme. Teamet kontaktar sin ansvariga arbetsledare enligt den överenskomna rutinen, i stället för att anta att samma instruktion gäller där.
Arbetsledaren klarar ut den ändrade beställningen och inhämtar rätt anläggningsinformation. Uppgiften får sedan bedömas på nytt. Exemplet visar en kontaktväg för förändringar, inte hur städningen tekniskt ska utföras.
Checklista för beställaren och städföretaget
- Beskriv platser, ytor och arbetsmoment.
- Identifiera ansvariga kontaktpersoner hos båda aktörerna.
- Samla relevant anläggningsinformation.
- Kontrollera personalens kunskaper och lokala instruktioner.
- Stäm av språk och förståelse vid introduktionen.
- Bestäm hur ändrade uppgifter hanteras.
Vanliga missar vid återkommande städning
Vanliga missar är att en ny medarbetare tar över uppdraget utan genomgång, att en gammal beställning fortsätter styra efter ändringar och att den som råkar finnas på plats får ge nya instruktioner. Utse tydliga kontaktvägar och kontrollera att rätt person tar emot ändringar.
Återkommande arbete behöver inte innebära oförändrade förutsättningar. Kontrollera därför vad som ändrats sedan föregående tillfälle. Läs även vår artikel om ändrat uppdrag och elektrisk fara som stöd för att fånga upp en ny arbetsuppgift.
Om utbildning behövs kan ni använda sajtens utbildningsinformation och jämföra den med den aktuella målgruppen hos Wattityd. Dokumentera vad uppdraget omfattar så att kommande personalbyten inte leder till olika tolkningar.
Ta med även vikarier och underentreprenörer i informationsvägen, så att samma avgränsning når alla som faktiskt utför arbetet.
Vad behöver klargöras om städningen flyttas till en annan yta?
Behandla platsändringen som en förändring av uppdraget. Kontrollera vilken miljö och vilka lokala instruktioner som gäller där. Klargör sedan hur beställaren och städföretaget förmedlar informationen till personalen. En tidigare genomgång kan avse andra förhållanden. Den som utför arbetet behöver förstå avgränsningen och kunna få besked om något är oklart på den nya platsen.
Källor och avsändare
Källkontroll 8 oktober 2026: Elsäkerhetsverkets arbetsgivarvägledning och EBR ESA 26 Instruerad person. Checklistan och exemplet är redaktionellt stöd. Privat avsändare: AB Kompetensutveckla i Sundsvall.
Bild: Lyubomyr Reverchuk / Unsplash. Illustrationsbild.